Fundacja Swobód Obywatelskich Auxiliator respektuje procedury Equal Opportunity Employer (EOE).
W procesie rekrutacji nie stosujemy kryteriów dotyczących wieku, rasy, koloru skóry, płci (w tym ciąży i wychowania dziecka), orientacji seksualnej i stanu zdrowia, pochodzenia etnicznego i narodowego, z tym, że wymagamy dobrej znajomości języka polskiego w mowie i piśmie.
W naszej codziennej pracy kierujemy się następującymi wartościami:
WSPÓŁPRACA – Jesteśmy wspierającym się zespołem, który prowadzi spójne działania oparte na dobrej komunikacji, szacunku i zaufaniu.
ODPOWIEDZIALNOŚĆ – Działamy ze świadomością swoich ról i osobistego wpływu na ludzi, na rzecz których działamy, na współpracowników_czki, odbiorców_odbiorczynie, otoczenie.
EFEKTYWNOŚĆ – Podejmujemy skuteczne działania w celu doprowadzenia do zmian w obszarze praw człowieka, poprzez adekwatne i innowacyjne narzędzia.
RÓŻNORODNOŚĆ – Czerpiemy siłę z tego, że jesteśmy organizacją dostępną i włączająca dla osób o różnorodnych możliwościach, zasobach, talentach, umiejętnościach i potrzebach.
NIEZALEŻNOŚĆ – Jesteśmy wolni_e od wpływu na podejmowane decyzje i prowadzone działania.
KREATYWNOŚĆ, INNOWACYJNOŚĆ ORAZ INTERDYSCYPLINARNE MYŚLENIE I DZIAŁANIE- to trzy filary współczesnego sukcesu w biznesie, nauce i rozwoju osobistym, stanowiące kluczowe kompetencje XXI wieku.
Pozwalają one na tworzenie nowej wartości, nieszablonowe rozwiązywanie złożonych problemów oraz skuteczną adaptację do dynamicznie zmieniającego się otoczenia.
Kreatywność jako Zdolność do tworzenia nowych, oryginalnych i wartościowych pomysłów. To proces myślowy, który jest elastyczny, spontaniczny i często subiektywny.Obejmuje wyobraźnię, intuicję, umiejętność kojarzenia faktów z różnych obszarów i myślenie poza schematami (out-of-the-box).
Trenujemy kreatywność poprzez burzę mózgów, analizy morfologiczne, rysowanie map myśli, a także codzienne aktywności zmuszające umysł do „kombinowania”, jak majsterkowanie czy pisanie.
Innowacyjność – jako praktyczne zastosowanie kreatywnych pomysłów i jest niezbędna do budowania przewagi konkurencyjnej, wzrostu gospodarczego i szybkiego reagowania na zmiany rynkowe.
Interdyscyplinarne Myślenie i Działanie (Łączenie Dziedzin) to zdolność do przekraczania granic jednej dyscypliny wiedzy i syntezy informacji z różnych dziedzin (np. nauki, sztuki, biznesu) w celu rozwiązania problemu.
Interdyscyplinarność pozwala nam na pełniejsze zrozumienie problemu, unikanie „silosowego” myślenia i tworzenie bardziej kompleksowych rozwiązań.
Współczesna innowacja rzadko powstaje w izolacji; wymaga interdyscyplinarnych zespołów, gdzie zderzają się różne punkty widzenia.
Synergia tych trzech elementów w naszej organizacji tworzy środowisko sprzyjające przełomowym odkryciom:
Kreatywność generuje pomysły.
Interdyscyplinarność wzbogaca je o różne perspektywy.
Innowacyjność wprowadza je w życie.
Współczesne wyzwania, takie jak kryzysy środowiskowe czy społeczne, wymagają właśnie takiego, połączonego podejścia, aby opracowywać zrównoważone i skuteczne rozwiązania.
