Z okazji nadchodzącego Nowego Roku 2025, Fundacja Swobód Obywatelskich Auxiliator pragnie życzyć wszystkim swoim Partnerom, Przyjaciołom oraz Współpracownikom zdrowia, siły i wytrwałości w realizowaniu celów. Niech ten rok będzie pełen

Continue ReadingŻyczenia z okazji Nowego 2025 Roku

Exploring the push for transparency with the AI Labor Disclosure Initiative (AILDI), revealing the human workforce behind AI and advocating for digital labor disclosure for informed policies, investments, and ethical

Continue ReadingAI Labor Disclosure Initiative: Recognizing the social cost behind automation

Source: https://www.ilo.org/artificial-intelligence-and-work-digital-economy

This report, co-authored by the United Nations and the International Labour Organization, addresses the critical issue of the uneven adoption of Artificial Intelligence (AI) and its implications for global equity,

Continue ReadingShaping a Global Perspective on the Future of Work with AI. Report, co-authored by the United Nations and the International Labour Organization.

Światowy rynek pracy stoi u progu rewolucji. Według najnowszego raportu Światowego Forum Ekonomicznego „Future of Jobs”, aż 65 proc. dzieci rozpoczynających dziś edukację podstawową będzie pracować w zawodach, które jeszcze

Continue ReadingZawody przyszłości których jeszcze nie ma a rynek pracy

Według badań przeprowadzonych przez McKinsey and Company i opublikowanych w czerwcu 2023 r. generatywna sztuczna inteligencja mogłaby umożliwić wzrost wydajności pracy o 0,1 do 0,6 proc. rocznie do 2040 r.,

Continue ReadingSztuczna inteligencja a rynek pracy raport

Koszty nieobecności w pracy z powodu oddawania krwi nie mogą obciążać firm, gdyż krwiodawstwo jest dobrem wspólnym – uważa Fundacja Dobre Państwo. Dlatego powinno je pokryć państwo. Krwiodawcy powinni też

Continue ReadingPetycja w Sejmie i Senacie – 3 dni wolnego dla krwiodawców? Czy to realne?

Skills systems are catalysts for skilling, upskilling, and reskilling workers of all ages. Ensuring these systems are free from violence and harassment is crucial for the future of work. Our

Continue ReadingPreventing and eliminating violence and harassment in Technical and Vocational Education and Training (TVET) and skills systems

Uproszczenie definicji mobbingu i uznanie, że jego podstawową cechą ma być uporczywe nękanie pracownika to najważniejsze założenie projektu ustawy Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Jak poinformował resort, proponowana zmiana

Continue ReadingMRPiPS ma gotowy projekt zmiany definicji mobbingu