Zgodnie z  art. 207 Kodeksu pracy na pracodawcy ciąży obowiązek zorganizowania pracy w sposób gwarantujący jej bezpieczne i higieniczne warunki. W tym celu należy zadbać o odpowiednią temperaturę na stanowiskach pracy, wymianę powietrza oraz zabezpieczenie przed niekorzystnymi warunkami cieplnymi i nasłonecznieniem oraz innymi czynnikami szkodliwymi dla zdrowia i uciążliwościami.

Dodatkowo pracodawca musi dostarczyć pracownikom napoje chłodzące w ilości zaspokajającej ich potrzeby fizjologiczne. Jest to szczególnie ważne, kiedy pod wpływem warunków atmosferycznych temperatura w pomieszczenia przekracza 28°C oraz 25°C przy pracach na otwartej przestrzeni.

Dobry_klimat_w_pracy

https://www.prawo.pl/kadry/bhp-odziez-ochronna-bez-zmian-nawet-w-czasie-upalow,433953.html